TidLog TidLog
Funktioner Priser Kontakt Logga in

Integritetspolicy

Senast uppdaterad: 2026-07-11

1. Personuppgiftsansvarig

Ninmar Baresso Invest AB (org.nr 556634-1847), som tillhandahåller tjänsten TidLog, ansvarar för behandlingen av personuppgifter som sker inom ramen för TidLog-plattformen. För arbetstagares uppgifter är arbetsgivaren (kunden) personuppgiftsansvarig och TidLog agerar personuppgiftsbiträde.

Kontakt: info@tidlog.se

2. Vilka uppgifter vi behandlar

2.1 Kontoinnehavare (arbetsgivare)

  • Företagsnamn, organisationsnummer, adress
  • Kontaktpersonens namn, e-post, telefon
  • Faktureringsuppgifter

2.2 Anställda (registrerade av arbetsgivaren)

  • Obligatoriskt (lagkrav): Namn, personnummer
  • För lönehantering: Adress, bankuppgifter, skatteuppgifter, lön
  • Valfritt: E-post, telefon, ICE-kontakt
  • Automatiskt: In-/utstämplingar med tidpunkt

2.3 Tekniska uppgifter

  • IP-adress vid avtalssignering (bevisändamål)
  • Enhets-ID för kiosk-läge

3. Rättslig grund

Ändamål Rättslig grund Lagstöd
Personalliggare Rättslig förpliktelse (Art. 6.1c) Skatteförfarandelagen 39 kap.
Lönehantering Fullgörande av avtal (Art. 6.1b) Anställningsavtal
Bokföring Rättslig förpliktelse (Art. 6.1c) Bokföringslagen (1999:1078)
Kundrelation Fullgörande av avtal (Art. 6.1b) Tjänsteavtal

Vi använder inte samtycke som rättslig grund för anställningsrelaterade uppgifter, då maktbalansen i anställningsförhållanden gör samtycke problematiskt enligt GDPR.

4. Lagringstid

Uppgiftstyp Lagringstid Motivering
Tidposter (stämplingar) 7 år SFL 39 kap. 12a §
Lönedata 7 år Bokföringslagen
Personaluppgifter Så länge anställningen varar + 2 år Arbetsrättsliga krav
Kontoinformation Så länge kontot är aktivt + 1 år Avtal

5. Dina rättigheter

Du har följande rättigheter enligt GDPR:

  • Tillgång (Art. 15): Du kan begära ett utdrag av dina personuppgifter.
  • Rättelse (Art. 16): Du kan begära att felaktiga uppgifter rättas.
  • Radering (Art. 17): Du kan begära radering, med undantag för uppgifter vi måste behålla enligt lag (t.ex. personalliggare, bokföring).
  • Begränsning (Art. 18): Du kan begära att behandlingen begränsas.
  • Dataportabilitet (Art. 20): Du kan exportera dina uppgifter i maskinläsbart format.
  • Invändning (Art. 21): Du kan invända mot behandling baserad på berättigat intresse.

Kontakta oss på info@tidlog.se för att utöva dina rättigheter. Vi svarar inom 30 dagar.

6. Mottagare och underbiträden

Vi delar personuppgifter med följande kategorier av mottagare:

Tjänst Ändamål Plats
Supabase (databas) Lagring av all data EU (Irland)
Resend (e-post) Transaktionsmail (välkomst, lösenord) USA (SCC)
Render (server) Applikationsserver EU (Frankfurt)
Vercel (frontend) Webbhosting Globalt CDN

För tjänster utanför EU/EES tillämpar vi EU-kommissionens standardavtalsklausuler (SCC) som överföringsmekanism.

7. Säkerhet

  • All datatrafik krypteras med TLS/HTTPS
  • Databasen krypteras i vila (AES-256)
  • PIN-koder lagras som bcrypt-hashar
  • Rollbaserad åtkomstkontroll (admin, revisor, personal)
  • Lönedata skyddas med separat behörighetslager
  • Rate-limiting på inloggning och känsliga endpoints
  • Inga cookies eller spårning används

8. Cookies och spårning

TidLog använder inga cookies och ingen tredjepartsspårning. Inloggningstoken lagras i webbläsarens localStorage och är strikt nödvändigt för appens funktion. Inget cookie-samtycke behövs.

9. Tillsynsmyndighet

Om du anser att vår behandling av dina personuppgifter strider mot GDPR har du rätt att lämna klagomål till Integritetsskyddsmyndigheten (IMY):

www.imy.se
Telefon: 08-657 61 00

TidLog TidLog

Personalliggare, tidrapportering och lönehantering, byggt för restaurangbranschen i Sverige.

TidLog AB (publ), Org.nr: XXXXXX-XXXX

Produkt

  • Funktioner
  • Priser
  • Vanliga frågor
  • Logga in

Juridiskt

  • Integritetspolicy
  • Allmänna villkor
  • GDPR & personuppgifter
  • Personuppgiftsbiträdesavtal

Kontakt

  • info@tidlog.se
  • +46 XX-XXX XX XX
  • Gatuadress XX
    XXX XX Stad

© 2026 TidLog AB. Alla rättigheter förbehållna. Alla priser anges exklusive moms.